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徐志洪律师 徐志洪 律师苏州吴江人,江苏吴越律师事务所副主任、合伙人。执业领域:经济纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭纠纷、人身损害、刑事辩护等。为什么要找一个经验丰富的律师事务所或律师团队?不管你遇到的是何种法... 详细>>

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律师姓名:徐志洪律师

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法律文书

劳动仲裁反诉状范本(劳动者反诉)

劳动仲裁反诉状范本(劳动者反诉)

反诉人:XXX,男,汉族,19XX年XX月10日出生,身份证号码:XX5现住址:XXX市XX路XX大厦1309联系电话:XX28XX7

被诉人:XXX房地产开发有限公司住所地XXX市XX号小区XX大厦XX室

法定代表人:XXX职务:董事长

联系电话:1XX8

仲裁请求:

1、裁决被诉人向反诉人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工资及加班工资,计8459.63元;

2、裁决被诉人向反诉人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工资17287.07元;

3、裁决被诉人向反诉人支付2009年4月9日至2009年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元;

4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元;

5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工资共计5600元,及所克扣工资25%的经济补偿金1400元;

6、裁决被诉人为反诉人补交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。

以上1-5项合计:68296.02元。

事实和理由:

反诉人于2009年3月9日入职,担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来,被诉人未与反诉人签订劳动合同,未为反诉人购买社保,强行要求反诉人法定节假日及周六加班,未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为,反诉人于2009年8月22日解除双方的劳动关系,并通过邮政特快专递向法定代表人XXX送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益,特依法提起反诉,请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

反诉人:XXX

2009年11月16日

附:反诉请求计算依据

1、2009年8月1日至2009年8月22日的工资计8459.63元。此期间正常上班时间15天,休息日加班(即周六加班)4天,休息3天。正常上班时间的工资为15*8000/21.75=5517.15元,休息日加班工资为:8000/21.75*4天*2倍=2942.48,两项合计:8459.63元。

2、2009年3月9日至7月30日的加班情况如下:法定节假日加班3天(五一节加班一天,清明节加班一天,端午节加班一天),休息日(周六)加班19天(3月份3天,4月份至7月份每月4天,共计19天)。加班工资的计算方法如下:(1)法定节假日加班工资:3*8000/21.75*3=3310.29元,(2)休息日加班工资:19*8000/21.75*2=13976.78元,两项合计:3310.29元+13976.78元=17287.07元。

3、反诉人自2009年3月9日入职,被反诉人应自2009年4月9日起支付不签订劳动合同双倍工资,未支付的另一倍工资为:自2009年4月9日至2009年8月9日共4个月,计算为8000元*4=32000元,自2009年8月10日至2009年8月22日期间,属于正常上班时间为10天,休息日加班2天,休息1天。故正常上班的工资为10*8000/21.75=3678.10元,休息日加班工资为2*8000/21.75*2=1471.24元,故2009年8月10日至22日的工资为:3678.10+1471.24=5149.34元。综上,2009年4月9日至2009年8月22日不签订劳动合同双倍工资共计:37149.34元。

4、反诉人自入职至离职工作年限为半年,故被反诉人应支付半个月工资的经济补偿金计4000元;

5、从2009年3月9日至2009年5月30日期间,每月克扣工资总额的10%,共计2400元,2009年6月1日至7月30日期间,每月克扣工资总额的20%,共计3200元,合计:2400+3200=5600元。



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